AOREM

Fixer le cap et la façon de l'atteindre ensemble 

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Notre environnement est en constante évolution et implique une adaptation permanente. Les repères extérieurs étant mouvants et instables, il est important qu'ils soient forts de façon interne, notamment dans les phases de transformation.

Donner du sens et incarner les valeurs qui sont mises en avant, fixer le cap et promouvoir des modes de fonctionnement plus intelligents sont des gages de mobilisation.

En conséquence, susciter l'intelligence collective plutôt que laisser les différences d'approche diviser, est un enjeu de performance et de bien-être au travail. 

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Cela implique, à l'occasion de tout projet, de favoriser le développement des compétences comportementales, appelées également

"soft skills".    

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Rayonner en mobilisant les différences 

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Voir l'équilibre tel le symbole de l'étoile, harmonieuse et rayonnante, est au fondement de l'approche proposée. Ce symbole va au-delà du fil de l'équilibriste, centré sur la stabilité de celui qui avance, et au-delà des plateaux d'une balance destinés à tempérer la dualité. 

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L'étoile tire sa puissance de ses branches partant en directions opposées. C'est la synergie produite par ces différences d'orientation qui crée l'harmonie. Il s'agit de développer ce modèle chaque fois que les différences de vision s'affrontent et conduisent à former une  branche hypertrophiée et les autres excessivement contenues.

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Faire des différences de visions, d'approches et de compétences, des forces, susciter la coopération au lieu de laisser libre court aux logiques individuelles implique, pour celui qui dirige et coordonne, de discerner l'ensemble des ressources.

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Cela demande également aux équipes et en premier lieu à l'encadrement de développer des façons de travailler ensemble spécifiques. Et de tenir compte pour avancer vers le cap fixé, du climat et de la situation du navire à un instant T, tout comme du contexte plus global. 

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Telle est la symbolique du logo d'Aorem.

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Construire sur la confiance et le respect

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Permettre à ses collaborateurs de monter en compétence, d'évoluer dans leurs approches, dans leurs comportements et de ce fait, leur permettre de sortir momentanément de leur zone de confort en sécurité et en confiance, est au fondement des plus grandes transformations.

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Chaque individu ou groupe peut évoluer efficacement et rapidement dès lors qu'il identifie la façon dont il peut procéder. Il ne s'agit pas seulement de fixer des objectifs et des process mais d'identifier les freins à dépasser, les leviers à activer, les ressources individuelles et collectives à mobiliser. 

Un accompagnement individualisé et une approche globale

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Parce que chaque entreprise, administration, personne a une identité qui lui est propre, avec ses atouts et ses points faibles spécifiques, Aorem vous accompagne de façon individualisée en vue de la pleine mobilisation de vos ressources.

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Une des approches les plus performantes est issue du coaching professionnel car elle est globale, concrète, individualisée et "orientée solution".

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Aorem vous propose un accompagnement sur mesure pour répondre à vos ambitions. 

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